2014年举办退役士兵特别招聘会

昨天,由市民政局、人民社会保障局、军分区指挥部主办的“2014年退役士兵招聘会”在杜淳路人力资源服务中心举行。

98家企业与退役士兵举行了会谈,现场提供了3800多个工作岗位,吸引了800多人参加。最后,210人与雇主达成了就业意向。

只要合适,招聘会就不会有选择性。昨天早上9点开始。当记者上午9: 30到达时,会场已经人满为患。

雇主发布的招聘广告有很多种,但最有趣的是员工的待遇。

“月薪3000元+佣金+膳食补充、班车,每年出差一次”;“执行董事,月薪2700-3500元+5份保险+1份奖金+带薪年假+满勤奖,统一安排住宿”...记者在招聘会上看到,许多雇主为了吸引人才,打了一张高薪卡,吸引了许多人前来咨询和申请。

美的电气公司人事专员表示,工资卡这么高的原因是因为退役士兵的素质高。

“与大学生相比,退役士兵在军队大熔炉中训练后,在执行力和团队意识方面表现更好。”

31岁的刘永江在北京解放军某部工作了13年,主修通信维护。他正在海螺水泥白马山水泥厂寻找机械维修工人的职位。

他坦率地说:“我是一名老兵,没有那么挑剔,只要适合我的岗位,就没有什么我不能适应的。

“在采访中,大多数退役士兵说,他们在恶劣的环境中工作并不重要。只要适合他们,他们就不会挑剔。

200多人达到就业意向据报道,今年是《退役士兵安置条例》实施的第一年,义务士兵从政府安置转移到政府培训和就业支持。

这次招聘会是继今年“退役士兵招募周”和“八·一”退役士兵招聘会之后,我市又一次举办的退役士兵招聘会。

主要目的是拓宽退役士兵就业渠道,搭建供需双方交流平台,更好地支持退役士兵自主就业,特别是大力推进12年以上退役士官岗位的落实。

记者从市民政局安置办公室了解到,有800多名退役士兵参加了招聘会,其中73人是转业12年以上的士官。

在进入招聘市场的98家企业中,已提供3,841家,其中14家为大中型企业,为转岗12年以上的士官提供约50个职位,仅奇瑞公司就提供25个团队领导职位。

据不完全统计,招聘会总共有210人参加,其中40人是12年内复员的军官。

这幅画展示了招聘会。

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